浅草青青提示您:看后求收藏(晚安小说网www.tntwindows.net),接着再看更方便。

资本与技术,谁是霸权?

现在,我们可以清晰看清这家公司的结构,三个表姐妹是出资人,老大阿红出资最多,而三个男友是技术人,罗迩是码农,高歌是画家,阿圆是网络作家。三姐妹是绝对领导者,而罗迩等三个男友是绝对被领导者,因为公司遭遇逆流,亏损严重,三个男友希望咸鱼翻身,成为领导者,至少和三个女老板平起平坐。但是,经过直播,公司也是咸鱼翻身,现在又赚的盆满钵满了,所以,三个女老板再次抡起资本大棒了,因为那些钱,都进入公司的账号了,三个女老板再次财大气粗起来。

在这个对话中,阿红提出了一个观点,即她和其他女性合伙人作为出资人,具备了担任管理职位所需的能力和经验,而罗迩和其他男性合伙人则缺乏这样的经验和能力。罗迩对此表示反驳,认为阿红的判断是基于一种血统论的思维,即认为某些人天生就适合担任管理职位,而其他人则不适合。他提出,当前的改革应该是一个重新分配角色和打破旧有界限的过程。

首先,我们需要认识到,能力和经验并不是与生俱来的,而是可以通过学习和实践来获得的。在职场中,每个人都有可能通过自己的努力和学习来提升自己的能力,获得管理职位所需的经验和技能。因此,我们不能简单地根据一个人的过去经历来判断他是否具备担任管理职位的能力。

罗迩的反驳指出了一个重要的问题,即在职场中存在着一种潜在的偏见和歧视,即认为某些人天生就适合担任管理职位,而其他人则不适合。这种观念实际上是对个人能力和潜力的一种限制,它阻碍了人们的自我发展和提升。

在这个对话中,罗迩提出的改革观点实际上是对这种偏见和歧视的一种挑战。他认为,改革的目的应该是打破旧有的界限,重新分配角色,给予每个人公平的机会来展示自己的能力和潜力。这种观点强调了公平性和机会平等的重要性,它认为每个人都应该有平等的机会来发展自己的职业生涯,而不是被旧有的界限和偏见所限制。

阿紫皱了皱眉,显然对罗迩的自信有所保留。她问:“罗迩,你真的明白CEO的责任有多重吗?这不仅仅是一个头衔,它代表着对整个公司的责任。”

罗迩点了点头,他的眼神坚定,声音清晰而有力:“我明白,阿紫。CEO不仅是公司的领导者,更是团队的灵魂。我知道这需要的不仅仅是管理技能,更需要战略眼光和领导力。”

阿兰推了推眼镜,他的声音带着一丝怀疑:“罗迩,

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
乡村小小神农

乡村小小神农

爱吃辣辣椒啊
(乡村+都市+神农+美女+发家致富) 凌风因为在学校帮助同学被人打成了残疾,就回到了凌家村种地,没想到花钱讨了一个老婆,还给他戴绿帽子,在一次争斗中意外获得传承,从此之后人生就开挂,带领乡亲们发家致富,没事治治病,过得逍遥快活。
言情 连载 70万字
零时过后

零时过后

易拉罐的朋友
遇见安言,是苏子零一生的奇遇 强强,穿越时空,东方玄幻,成长 文章简介: 安言是‘神之子',三岁时家破人亡,又被他的仇人宋宏天秘密关押了十年之久,当他重见光明,遇到穿梭时空为他而来的守护者苏子零,他的命运将会发生何种变化? 当他的老师赵云启,师兄林玄风,挚友寅一个个离他而去,他又会做出何种选择?他们又能揭开第七十八任‘神之子'安言身后,长达五十年,横跨三代神之子'的惊天秘密吗? 作为‘神之子’,玖
言情 连载 84万字
天庭启示录

天庭启示录

李神经
用三尖两刃刀吃布丁的二郎神,开会发言需要先举手的玉帝,人格分裂的紫薇大帝,喜欢到人间考察的酆都大帝,不靠谱的哮天犬,不正经的法术等等,让这个世界看上去是那么的离谱。 白哲腾玩个直播,就意外接触到了这个完全颠覆认知的神仙世界了。
言情 连载 39万字
无限复制系统

无限复制系统

快乐狗尾草
穷的连一包10块钱的烟都买不起。就在对人生失去希望的时候,我绑定了无限复制系统。这系统什么都能复制,而且还能升级。没想到我一个穷屌丝也有逆袭的一天。
言情 连载 51万字
勾引高冷篮球队长 (高H 1V1 SC)

勾引高冷篮球队长 (高H 1V1 SC)

本草纲目
言情 连载 42万字
【催眠合集】高岭之花被强制后

【催眠合集】高岭之花被强制后

没有名字
言情 连载 0万字