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突然，人事部门的主管小琳急匆匆地通知我去参加一个会议。我心中闪过一丝惊讶，因为人事部门的会议，我作为非人事部门的人员，被邀请参加实属罕见。然而，随着会议的逐渐深入，我隐隐察觉到这次会议似乎与我紧密相关。
走进会议室，我发现除了人事部门的成员，还有来自各个部门的基层员工。值得注意的是，各个部门的主管并未出席，而我，作为这里唯一的主管，心中不免泛起一丝疑惑。这个小琳，她召集这次会议的真正意图是什么呢？
正当我沉浸在自己的思绪中时，小琳的声音打破了沉默：“在座的各位，大家都是基层员工。我们今天会议的主题，就是向大家详细介绍公司的组织架构。刚才，我们已经详细了解了基层工作岗位的职责和要求。接下来，我们将进一步探讨管理层岗位。”
她环顾四周，似乎在寻找这里的主管。我心中暗自好笑，作为人事主管，她应该清楚参会的每一个人，何必多此一举呢？然而，她的目光最终落在了我身上，声音里带着一丝敬意：“这位就是我们公司的王总监，他是我们这里唯一的管理层干部。在公司组织架构中，他是直接向公司的总经理和副总经理汇报工作的。我相信，大家一定非常期待王总监能给我们分享一些经验和见解。让我们以热烈的掌声欢迎王总监发言！”
听她这样说我突然恍然大悟，她话语中的含义再明显不过了，就是要团结起所有的基层员工然后将我给孤立起来。可是，她为什么要这么做呢？我实在想不明白，于是只能努力地思考着这个让人困惑不已的问题，脸上满是茫然之色。
我指着自己，向人事主管小琳投去询问的目光。她看到之后，脸上露出了笑容，微微点头，仿佛是在说别问了，就是你快起来讲吧。也许是她感觉气氛还不够，只见她抬起双手，用力地拍了起来，并同时喊道：“看来我们的掌声还不够热烈啊！让我们以更加热烈的掌声，欢迎王总监给我们讲几句！”随着她的话音落下，现场响起了一阵雷鸣般的掌声。
我有些措手不及，小声地向她嘀咕：“我都没有任何准备，你让我讲什么？”她听后，脸上闪过一丝狡黠的笑容，然后大声宣布：“刚才王总监和我说，他不知道要讲什么。看来我们的王总监在演讲方面还有待提高啊！不过没关系，我们可以请王总监说一下我们人事部规章制度。大家欢迎！”话音刚落，她就带头鼓起掌来。
听她这么一说，我的脸瞬间涨得通红，心中暗自思忖：这个小琳怎会如此不通事理
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